LABORAL

 

AREAS DEL AMBITO EMPRESARIAL LABORAL:

 

Contratación.

 

BENORT ABOGADOS - EMPRESARIAL presta un servicio de asesoramiento laboral integral en cualquier modalidad de contratación de carácter ordinario. Contratación por tiempo indefinido, por contratación estructural, por contratación formativa y otros tipos de contratos. Buscamos la mejor solución a aplicar tomando en cuentas las bonificaciones existentes.

 

• Clases y modalidades de contratos de trabajo.
• Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
• Modificaciones del contrato de trabajo.
• Interrupciones de la prestación laboral.
• Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
• Extinción del contrato de trabajo.

 

Seguridad Social.

 

Asesoramos en todo lo relativo a cotizaciones a la Seguridad Social, así como en materia de pensiones de la Seguridad Social, jubilaciones, prejubilaciones, jubilación parcial, incapacidades y prestaciones por desempleo que puedan afectar a su Empresa.

 

• Afiliación, altas y bajas.
• Cotización.
• Recaudación.
• Contingencias y situaciones protegidas.
• Incapacidad temporal.
• Maternidad. Riesgo durante el embarazo.
• Incapacidad permanente.
• Jubilación.
• Muerte y supervivencia.
• SOVI.
• Revalorización y concurrencia de pensiones.
• Prestaciones familiares.
• Desempleo.
• Encuadramiento de régimen en la Seguridad Social.
• Problemática de los socios, administradores y altos cargos.

 

Salario.

 

• Estudiamos y asesoramos en la confección de la nómina de acuerdo al convenio específico de aplicación.
• Política retributiva: aspectos laborales y fiscales de los distintos conceptos salariales.
• Retribución flexible
• Pluses y complementos
• Conceptos que cotizan y/o sujetos a retención por el I.R.P.F
• Elaboración de la Nómina (*ver punto Servicio Nómina).

 

Inspección de Trabajo.

 

Comparecemos ante la Inspección de Trabajo, preparando toda la documentación solicitada y haciendo un seguimiento de todo el proceso.

 

Expatriación e Inmigración.

 

Consultoría en todos los aspectos relacionados con la expatriación de empleados y/o la inmigración de directivos y empleados.

 

Formación.

 

Asesoramos en la obtención por parte de la empresa de la subvención de FUNDACIÓN TRIPARTITA (antiguo FORCEM) a que tenga derecho. Gestionamos toda la tramitación relacionada con la Formación Continua realizada para la obtención de la misma, liberando a las empresas de todos los trámites burocráticos que implica el desarrollo de la formación bonificada.

 

Prevención de Riesgos Laborales.

 

Colaboramos con la empresa y con las entidades de prevención respecto de la adecuación de la empresa a la normativa de prevención de riesgos laborales. Les ayudamos y coordinamos con ellos

a la adecuación de las acciones de prevención realizadas en la empresa (plan de prevención, evaluación de riesgos, planificación de la prevención).

 

Servicio Nómina.

 

El Servicio Nómina de Gestión Jurídica engloba entre otros aspectos:

 

• Contratos de trabajo y su comunicación a la Base de Datos del Servicio Público del Empleo.
• Prestamos servicio de Asesoría Laboral en el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, garantizando la aplicación de las bonificaciones que legalmente correspondan.
• La comunicación de cualquier variación, alta y/o baja de sus empleados a la Seguridad Social.
• Realizamos los recibos salariales (nóminas) de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial específica aplicable.
• Emitimos listados para la evaluación de costes salariales, presupuestos y contabilidad, así como simulaciones por cambios en nóminas, incrementos de IPC o cálculo de atrasos.
• Mensualmente le confeccionaremos listados donde podrá hacer un seguimiento de las bajas por enfermedad, accidente y absentismo de su plantilla.
• Tramitamos y preparamos los boletines de cotización a la Seguridad Social, tramitación de saldos acreedores, ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta de pago electrónico, posibles aplazamientos de cuotas o recursos por reclamaciones de deudas.
• Nos encargamos de gestionar y tramitar los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación al Instituto Nacional de la Seguridad tanto derivados de contingencias comunes como contingencias profesionales.
• Englobamos cualquier actividad relacionada con su Departamento de Recursos Humanos y Administración de Personal

 

 Negociación Colectiva. 

• Gestión de las relaciones con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores.
• Configuración de las relaciones laborales colectivas en cualquier ámbito sectorial, territorial, de empresa o de grupo de empresas, en relación con las obligaciones derivadas de: Procesos de elecciones a representantes de los trabajadores.
• Situaciones de negociación colectiva de cualquier tipo (convenios colectivos sectoriales, convenios y pactos o acuerdos de empresa o de grupos empresariales, etc.).
• Procesos de modificación colectiva de las condiciones laborales de los trabajadores, y en cambios de la estructura jurídica empresarial y derivada de operaciones mercantiles (fusiones, escisiones, segregaciones, aportaciones de ramas de actividad, procesos de outsourcing e insourcing, etc.).

 

Conciliación y Judicial

 

Los abogados de BENORT ABOGADOS – EMPRESARIAL prestamos un asesoramiento de carácter preventivo que permite minimizar los riesgos de conflicto laboral. En caso de litigio intervenimos en la defensa judicial de los intereses de los clientes.

 

El departamento Laboral de BENORT ABOGADOS – EMPRESARIAL ofrece, entre otros, los siguientes servicios relacionados con la práctica litigiosa:

 

• Defensa de los intereses de nuestros clientes en relación con actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral o cualquier otra actuación administrativa en el ámbito laboral.
• Defensa de los intereses de los clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme